|
ÁREA |
ASUNTO |
SANCIÓN |
| Limpia |
Por acoso |
Sanción económica de DIEZ DÍAS |
| 006 |
Faltas Injustificadas y mal desempeño de su trabajo |
Amonestación privada |
| Hospital Municipal |
Mal desempeño en sus funciones |
Amonestación privada |
| Archivo |
Malos tratos a la ciudadania |
Sanción económica de VEINTE DÍAS |
| Inspectoria de la Sabana |
Mal desempeño de sus funciones |
Amonestación Pública |
| Inspectoria de la Sabana |
Mal desempeño de sus funciones | Amonestación Pública |
| Supervisor de Obra |
Mal desempeño de sus funciones | Amonestación privada |
| Inspector de Comercio |
Extravio de Radio |
Sanción Económica $5,819.00 |
| Policía |
Mal desempeño en su trabajo |
Suspensión laboral por cinco días |
| Policía |
Mal desempeño en su trabajo | Amonestación Privada |
| Secretaria de Gobernación |
Incumplimiento de Declaración Patrimonial |
Sanción Económica de VEINTE DÍAS |
| Dirección de Desarrollo Económico |
Incumplimiento de Declaración Patrimonial | Sanción Económica de VEINTE DÍAS |
| Jefa de Área |
Incumplimiento de Declaración Patrimonial | Sanción Económica de VEINTE DÍAS |
| Mercados |
Malos tratos a la Ciudadanía |
Exhorto con apercibimiento |
| Mercados |
Mal desempeño en sus funciones |
Exhorto con apercibimiento |
| Hospital Municipal |
Por no registrar asistencia |
Exhorto con apercibimiento |
| 066 |
No realizó entrega-recepción |
Amonestación privada |
| Mercados |
Mal desempeño en sus funciones |
Exhorto con apercibimiento |
| Deportes |
No registraba su asistencia en su área de trabajo |
Exhorto con apercibimiento |
| Inspector de Mercados |
Abuso de Autoridad |
Amonestación Privada |
| Policía Municipal |
Falta de respeto a su compañero de trabajo |
Exhorto con apercibimiento |
| Policia Municipal |
Falta de respeto a su compañero de trabajo |
Exhorto con apercibimiento |
| Turismo |
Perdida de Expediente |
Exhorto con apercibimiento |
| Mercados |
Mal uso de vehículo oficial |
Sanción Económica a TREINTA DÍAS |
| Imagen Urbana |
Mal desempeño en sus funciones |
Exhorto con apercibimiento |
| Desarrollo Social |
Incumplimiento a Disposiciones Generales para uso de vehículos oficiales |
Sanción económica como medida de apremio, diez días de salario mínimo diario vigente |
| Secretaría General |
Incumplimiento a Disposiciones Generales para uso de vehículos oficiales |
Sanción económica como medida de apremio, diez días de salario mínimo diario vigente |
| Turismo |
Incumplimiento a Disposiciones Generales para uso de vehículos oficiales |
Sanción económica como medida de apremio, diez días de salario mínimo diario vigente |
EXPEDIENTE
ÁREAAS SANCIÓN FE
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EXPEDIENTE |
ÁREA |
ASUNTO |
SANCIÓN |
FECHA EJECUTORIA |
| 88/2010 | Hospital | Extravió de Clorimetro | Amonestación Privada | 08 de junio 2011 |
| 30/2011 | Mercados | Mal desempeño de sus funciones | Sanción Económica 20 días |
10 de junio del 2011 |
| 6/2011 | Alumbrado | Desobediencia a su jefe inmediato | Amonestación Pública |
1 de julio del 2011 |
| 101/2011 | Auxiliar administrativo adscrito a la dirección de Turismo | Abuso o ejercicio indebido de su empleo | Destitución del cargo |
28 de septiembre del 2011 |
| 54/2010 | Policía municipal adscrito a Seguridad Pública | Abuso de autoridad | Económica, descuento de 20 días de salario | 22 de febrero del 2011 (termino ejecución 20 de octubre de 2011) |
| 05/2011 | Desarrollo Agropecuario. | No acatar lineamientos respecto al uso de vehículos oficiales. | Amonestacion pública. | 08 diciembre del 2011. |
| SERVIDORES PÚBLICOS SANCIONADOS Fuente: Área jurídica de responsabilidades y Situación Patrimonial Contraloría Municipal |
